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Révélez votre singularité
Rejoindre nos équipes, c’est avoir la perspective de…
Travailler
au sein d’une équipe
à l’écoute de vos idées
S’épanouir
professionnellement
et évoluer dans
ses responsabilités
Partager
une aventure
à taille humaine,
autour de valeurs fortes
Intégrer
un cabinet dynamique et en perpétuelle croissance
Le cabinet en quelques chiffres
Clients
place de parking par salarié
bureau par salarié
sorties d’entreprise par an
LES TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS
Les métiers au sein du cabinet
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !
En quelques mots, notre rôle est de gérer un portefeuille client, de la tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale. Nous assurons également une réelle mission de conseil vis-à-vis des clients.
Le pôle garantit la fiabilité des comptes des structures analysées vis-à-vis des obligations légales. En fonction de l’évaluation des performances et des risques, il propose un plan d’actions et des recommandations pour optimiser le fonctionnement ou la gestion de l’entreprise.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. L’idéal étant le diplôme de DCG, voire un DSCG ou DEC pour évoluer en responsabilité.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
« Mon intégration au sein du cabinet d’expertise comptable Oxalis a été très fluide grâce à un accueil chaleureux et une équipe dynamique. Dès mon arrivée, j’ai été encadré de manière bienveillante, ce qui m’a permis de m’adapter rapidement à mon rôle. L’ambiance de travail est particulièrement agréable. »
Luca VANTELON
Assistant comptable
Nos avantages
Les plus du cabinet
LA VIE DU CABINET
Convivialité et esprit d’équipe
Afin de cultiver une ambiance de travail conviviale, différents événements rythment chaque année, la vie au sein du cabinet.
Nos événements
Séminaire annuel
Bateau, visite du lac d’annecy, restaurant au bord du lac, activité sportive conviviale, atelier cuisine, initiation au vin, atelier de gestion du stresse.
Barbecue de fin de période fiscale
Après l’effort, le réconfort. Nos barbecues ensoleillés réunissent l’équipe pour célébrer nos succès.
Soirée de Noël
Une soirée de Noël festive et gourmande, où la convivialité prolonge la magie des fêtes entre collègues.
NOS ENGAGEMENTS
Engagé, à vos côtés !
Oxalis est devenu mécène du Réseau Initiative
Oxalis est partenaire à la création d’entreprise au sein d’atelier et du forum « Rencontre de la création et de la reprise d’entreprise »
Enclin au changement et à la digitalisation
Au sein du cabinet, nous mettons un point d’honneur à nous adapter à l’environnement mouvant et ainsi faire évoluer, aussi bien l’organisation générale, que les méthodologies et processus de travail ou encore les outils.
Aujourd’hui, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement digitalisé pour faciliter votre quotidien et vous permettre de conseiller et accompagner vos clients.
CONVAINCU OU CURIEUX ?
Découvrez nos offres à pourvoir !
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le recrutement transparent et simplifié
Étude de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.
Comment décrire ces métiers ?
L’équipe accompagne les clients du cabinet sur toutes les problématiques RH qu’ils peuvent rencontrer au quotidien. Nous travaillons sur différents dossiers, pour différentes entreprises, cela permet d’acquérir rapidement des automatismes et une certaine expérience.
En quelques mots, nous sommes amenés à saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multiconventionnel tout en déclarant et payant les cotisations sociales. Notre rôle est aussi de piloter les ressources humaines : formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte ; contrats…) ; suivre les variables de paie (congés payés, arrêts maladie…) etc.
Nous assurons également un travail de veille juridique et appliquons les textes législatifs en vigueur. Enfin, une grande partie de notre mission vise à conseiller les clients en matière sociale.
Quel est le cursus à suivre ?
L’idéal pour exercer au sein d’un pôle social en cabinet est d’avoir suivi une formation Bac+2 ou licence dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
« Embauchée depuis 11 ans chez Oxalis, l’ambiance de travail est agréable, avec une équipe dynamique. L’équipe est disponible pour échanger permettant une bonne progression et une bonne entraide lors des périodes de travail intense. Le cabinet met en place des outils efficaces et modernes qui facilitent la gestion des tâches quotidiennes. Le cabinet propose également des formations, permettant de se perfectionner et de rester à jour avec les évolutions législatives et fiscales. Les bureaux sont modernes et bien équipés. »
Jessica CARTISANO
Chargée de clientèle